| 炜's profile熊的城市生活PhotosBlogLists |  Tools  Help |
|
|
4/6/2006 I'm losing my fervency 理论上这里不是谈工作的地方，但是理论上我也不应该在上班时间写博客，所以理论上理论是不成立的。所谓理论不过是经过论证的原理，什么是原理呢？所谓一贯的、被大部分人认同的、并且加以时日没有异议的想法、文字大致就应该算是理论。不过既然是一贯的，加以时日的被人认同的那么就是人云亦云的事情，没什么真理论可言。
所以今天我会用很多“理论上”
理论上，我对工作都是充满激情的；理论上，我是不会在上班时间聊天、码字的；理论上，目前的工作量对我的能力而言根本谈不上问题；理论上，我选择目前工作的原因是可以学习；理论上，我只需要做我该做的事情；理论上，我应该有充裕的时间去做一些市场策划项目。
但是，正如同刚才上面文字所说，理论上就是一种人云亦云的、基本无规律可言的事情。最近工作上的事情被公司弄的乌烟瘴气，我开始逐渐丧失我的激情；我开始上班聊天、今天还码字；我开始对目前的工作力不从心；我开始考虑我工作的目的性；我开始做工人、监管、物流；我开始要依靠体力工作！
不是我对公司有抱怨，而是公司目前的管理模式和管理人员的根本指导方针有问题。当然我不是老板，如果有高级管理无意看到我的问题那么可以当我在放空气。就我看来，公司照现在这样的模式发展下去迟早留一帮乌合之众！打个简单的比方“吃面条还是吃包子”：目前公司的主要食物是面条，偶尔会有包子吃吃。理论上吃面条才是强身健体的持久之道，无奈包子味道却胜之千旬。大家都在抢包子吃，这时候在吃面条的我只能苦苦监守自己这看似食之无味却无法秉弃的清汤挂面。这个道理大概只有一工之司的general manager晓得吧。真不知道现在我们这里的engineer liu在想什么，我觉得在他看来finish和complete之间没有区别的。
理论上我不应该说细节问题，但是今天没有理论上。进公司一个月，手中定单不断，不过确定就是每笔都是发育不良的绿豆芽，本来这细水常流的工作倒也不是吃不得，可惜无意间闯进几个热腾腾的pizza hut。这下大家都深深被cheese的味道吸引了，当然包括我。不过这外国新鲜玩意不是给外地人吃的，大概外地人只能吃豆芽吧。吃pizza的人洋洋得意，无奈我这吃不到的人却苦受饥寒。得不到认同也就罢了，还有各种讥讽和嘲笑冷眼，不过这还可以接受。最无奈的是没有人配合工作，当然也是有前提的，就是有pizza吃的时候。前几天有人在背后参我，今天竟然还要我去做secretry！God Bless Me!这个公司，我学历最高，外语水平也位列三甲，工作经历也绝非等闲。无奈只有工资和待遇纯属于碌碌之辈。
基本上，已经快超出我的忍耐范围了，我的目的很单纯“study”，我的要求很简单“justice。我其实很容易满足，但是今天我要break out！ 3/21/2006 其实工作蛮忙的 工作到现在也快一个月了，公司里也在大换血，人员流动不小。其实想想一般遇到这样的问题该操心的不是我们而是老板，相反现在好象是我更关心这个事情。其实离老板考虑的方向还偏很远的，只是发现了一个问“这个工作是非常容易上手的”。公司的老员工一个个走了，老板只是找几个新人就可以在短时间内适应这个环境，那么我在这里学习的方向又在哪里？
如客户交流，人际关系学固然重要，但是这个学问是靠天赋的。马路上卖冷饮的老太和开TAXI的司机中不乏人际关系学的高手，只是他们可以做的只是卖冷饮开TAXI。如何将这种人际关系学上升到一定的层次？并不是说有了学历就可以的，当然学历也是必须的；实际经验矣如此。
这几天开会的时候总会提出同一个问题，就是我们部门将来的职业走向。销售是我们将来的发展方向，那么该如何做一个合格的销售员？如果用市场的眼光去看待销售？这一连串的问题又全都浮现在眼前。说实话现在公司的状况是有问题的，从组织状况到下面的员工谋和情况都有问题的。组织问题和经营问题是小，这可以协调。但是人员关系是个很微妙的学问，万里长堤溃于蚁穴的道理谁都知道，但是真正到了实际中的时候，怎么去发现这样的蚁穴，怎么去填补这个漏洞？我是不是该去好好总结下，去用客观的眼光去评价一下，工作日程看起来又是那么的繁忙。我不主张利用工作时间去窥视人际关系，但是现在的情况好象又不得不去做这些事情。其实手里的工作现在完全是游刃有余，但是这个人际关系学却是目前最劳神费心的事情。
工作上的事情已经挺头疼的了，生活中的事情没消停过。先是租房的事情忙得晕头转向，还很胸闷的损失了一百元人民币。生活费所剩无几，离发薪日又好象遥遥无期。爱我的人我始终没有FEELING，我爱的人却拒我千里之外。什么时候我才可以应对眼前这一切棘手烦心的事情？其实我追求蛮简单的，我觉得。 |
|
|
